viernes, 27 de noviembre de 2020

VACANCES I ESTAT D'ALARMA



Les seccions sindicals ACTUB, CGT, SIT i UGT en diferents reunions de la permanent de TB i reunions per la covid-19 amb la direcció de la companyia havien demanat l’ajornament dels dies de vacances de Setmana Santa, com així queda reflectit en les seves diferents publicacions informatives, webs i actes de les reunions anteriorment esmentades, com a mínim des de la reunió del 3 d’abril de 2020 tal i com queda reflectit a la web d’UGT. 
La secció sindical de CGT a Transports de Barcelona, present al comitè d’empresa va sol·licitar mitjançant escrit dirigit a Marc Barberà, responsable de relacions laborals de Transports de Barcelona SA, el trasllat dels dies de vacances de Setmana Santa degut a l’estat d’alarma. 
A la reunió info covid-19 de TB de 9 d’abril de 2020 la direcció de Transports de Barcelona va contestar als sindicats presents al Comitè d’Empresa que denegava el trasllat dels dies de vacances de Setmana Santa. 
El passat 11 de novembre de 2020 el Jutjat de lo Social nº 1 de Melilla va sentenciar a favor d’una treballadora de l’empresa IVESUR-ITV S.A.U. per poder gaudir dels dies de vacances coincidents amb el primer estat d’alarma. 
En els fonaments de Dret de la sentència diu que si les vacances coincideixen amb un període de confinament, la persona treballadora afectada ha de conservar el seu dret a gaudir de les vacances en un temps posterior. La resolució del Jutjat de lo Social nº 1 de Melilla no admet recurs, de conformitat amb el contingut de l’article 126 de la LRJS. 
La treballadora demandant és una delegada d’UGT en aquella empresa, doncs ni UGT ni cap sindicat present al Comitè d’Empresa ha respirat sobre aquesta resolució de la justícia. No haurien, els legals representants dels treballadors defensar els drets de totes aquelles persones treballadores de Transports de Barcelona que van tenir dies de vacances durant el primer estat d’alarma i no estaven de baixa? 
És el moment de que es facin respectar per aquesta direcció que els va menystenir al denegar-los l’ajornament dels nostres dies de vacances quan ho van demanar, és l’hora de denunciar davant la justícia mitjançant conflicte col·lectiu. I diem que es facin respectar perquè més d’un va advertir a la direcció que es veurien en els tribunals sinó accedien a les seves peticions. 
La direcció mai ens ha agraït l’esforç, el sacrifici, el risc en que vam exposar la nostra salut quan vam treballar sense EPIs, posant-nos dies de vacances quan demanàvem canvis de descans. Ara és el moment de que la justícia ens retorni el que és nostre i els sindicats del CE, aprofitant la bona sintonia i la unió que han demostrat per signar el preacord de conveni, posin la denuncia pertinent. 
Des de Bescanvi Sindical animem a les treballadores i treballadors de Transports de Barcelona a que facin un “parte” de servei reclamant els dies de vacances coincidents amb el primer estat d’alarma.

domingo, 22 de noviembre de 2020

QUE TREBALLIN ELS ALTRES!

En el pamflet de la ugt, Las Noticias digital del 28 d’octubre de 2020 ( www.ugtcatalunya.cat/tb/wp-content/uploads/2020/05/LND-20201028.pdf ), diuen: “YA SE PUEDE PEDIR UNA MASCARILLA FPP2 POR CADA DÍA DE TRABAJO. Un conductor de Horta presentó una denuncia a la Inspección de Trabajo porque en la cochera se entregaban las mascarilla sueltas como si fueran tarjetas de Bescamvis. Con la ayuda del delegado de UGT en el CSS, la denuncia fue defendida y ganada. Así las cosas el inspector tuvo que recordar que el empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores.” Se’ls ha d’aclarir que no va ser un treballador d’Horta sinó Bescanvi Sindical el que va presentar la denuncia com ja vam anunciar en un article a http://bescanvisindical.blogspot.com/2020/09/bescanvi-sindical-denuncia-la-manca-de.html el 20 de setembre. A l’article ja explicàvem que el 27 de Juliol de 2020 havíem posat una denuncia a Inspecció de Treball, davant de la inoperància i el passotisme de la direcció de l’empresa i la manca de lideratge i empenta del delegats del Comitè de Seguretat i Salut(CSS). Doncs bé, un d’aquests delegats, concretament el d’ugt, malbaratant el seu rebaix sindical permanent, no va fer la seva feina, que hagués estat posar una denuncia per manca d’EPIs i ara intenta posar-se medalles aprofitant el treball d’altres persones.  

Quina ajuda va aportar la ugt? Va cedir els seus advocats per redactar la denuncia? Va facilitar hores de rebaix a algun afiliat a Bescanvi Sindical per redactar-la? Va oferir ajut intel·lectual o moral? Anava aquest delegat de la ugt preparat amb documentació legal per facilitar a Bescanvi Sindical aconseguir que donessin una mascareta per cada dia que anem a treballar? 

El delegat de la ugt va poder entrar a aquesta reunió perquè el representant de Bescanvi Sindical no s’hi va oposar, ja que va ser aquest qui va posar la denuncia, la propera vegada serà diferent.

El motiu de la denuncia era aconseguir una mascareta per cada dia de feina i per aconseguir-ho es va presentar un seguit de documentació justificant els motius legals i les passes dutes a terme abans de presentar la denuncia davant d’Inspecció de Treball. El passat 12 de novembre ens va arribar la resolució de la inspectora de Treball. Aquesta feina l’haurien d’haver fet els delegats de prevenció, entre ells el d’ugt, que són els que tenen les hores per fer-ho i el lloc on aconseguir-ho: el Comitè de Seguretat i Salut. 

Esperem que el delegat de la ugt aprofiti les hores sindicals que té i faci la seva feina, deixant d’apropiar-se la feina d’altres sindicats, així ens anirà millor a tots els treballadors i treballadores de Transports de Barcelona.

 

martes, 10 de noviembre de 2020

BICIS I PATINETS AL BUS

El passat 30 de Juny em van entregar un expedient sancionador per portar la bici plegable degudament plegada, amb una funda i lligada amb una “piton” a l’interior del bus , en un lloc on no molestava a ningú i sense cap perill per les persones o les coses.

Tot té el seu inici en un avís, que només va sortir a la cotxera d’Horta, redactat per un directiu de la cotxera que té fòbia a les bicicletes o bé no li agrada que el personal de conducció pugui escurçar el temps de desplaçament a casa seva des dels punts de relleu tan allunyats de les cotxeres, a més a més de fer esport i millorar la salut.

En el plec de càrrecs deien que el meu cap de línia em va avisar de la normativa el 26 de Maig i el 16 de Juny quan el que realment va passar és una cosa totalment diferent. 

El 26 de Maig el meu cgol em va cridar per preguntar-me un dubte que deia que tenia sobre la línia per després deixar caure que li havien dit que portava la bici de qualsevol manera, a la qual cosa li vaig contestar que era totalment fals i que si volia ho vingués a veure. El 16 de Juny m'estava esperant a l’hora que agafo el cartró horari per preguntar-me si podia fer unes fotos per mirar de trobar-li un lloc adient a la bici. Jo li vaig contestar que no hi havia cap problema i les va fer. També es deia que el 26 de Juny va tornar a visitar-me en el terminal de Montbau acompanyat d’una comandament i em va recordar la normativa interna per tot seguit donar-me l’ordre de servei de retirar-la, quan el que realment va dir va ser: m’han dit que et doni l’ordre de servei. I jo em pregunto, quina ordre de servei? Es deia que jo vaig respondre que sempre realitzava el servei amb la bicicleta a l’interior del bus i que no deixaria de fer-ho. Aquest últim punt és de les poques veritats que es diuen a l’expedient sancionador.

En el plec de descàrrec, literalment vaig al·legar: “Em dirigeixo a vostè com a instructora de l’expedient núm. 21/2020 de Transports de Barcelona per contestar el plec de càrrecs que se’m va entregar a la cotxera d’Horta, després de retirar-me del servei per dos comandaments, el dia 30/06/2020. Els fets descrits en l’esmentat document no són certs en la seva literalitat, i per tant, pel que a mi respecte, no he comès cap acte que pugui ser constitutiu d’incompliment de les meves obligacions laborals”

Doncs bé, el dimarts 21 de juliol de 2020 a l’anar a iniciar la meva jornada laboral em van entregar la resolució de l’expedient datada el 16/07/2020 que firmava la direcció del CON d’Horta on deia literalment: “Sr. Juvé, Una vez finalizado el trámite de instrucción del expediente disciplinario de referencia, y visto el contenido de las alegaciones formuladas por VD. Y las circunstancias concurrentes, se procede al archivo del expediente sin más trámite. Así mismo, le recordamos la normativa interna existente (aviso interno HO18_137) referida al transporte de bicicletas en el interior del autobús dirigida al colectivo de conducción, que adjuntamos al presente escrito”. És evident que les meves NO al·legacions no haurien estat suficients per tancar l’expedient en qualsevol altre cas sinó fos perquè el cas va sortir publicat a El País i la direcció política de l’empresa va rebre moltes crítiques a les xarxes. La direcció del CON d’Horta lluny de rectificar es va RATIFICAR en la seva actitud, contraria a l’ús de la bicicleta plegable a Transports de Barcelona per part del personal de conducció recordant-me novament l’avís intern HO18_137 de 12 de novembre de 2018, ni un pas enrere ni per agafar impuls. 

En aquest avís es deia el següent: “Tal como establece la normativa, se les recuerda que está prohibido llevar mercancías o cargas en el interior del BUS, que no estén ubicados en lugares específicos para tal efecto tal y como se refleja en la normativa del Reglamento General de Circulación y se recuerda en el acta del Comité de Seguridad y Salud de TB 09/16. Por tal motivo, se les informa que en dicha prohibición están contemplados, los objetos personales que lleve el conductor en el interior del Bus durante la prestación de su servicio, tales como bicicletas, patines, vehículos personales eléctricos, cascos, raquetas, etc... que no se puedan ubicar el compartimentos o lugares específicos para tal efecto, reuniendo las garantías de seguridad durante la prestación de su servicio. De igual forma quedan excluidos de esta prohibición, los objetos personales que porten los clientes y que sin rebasar las medidas máximas permitidas sean custodiados por ellos mismos durante la duración del trayecto.”

La normativa a la que al·leguen és el Reglament General de Circulació, article 10, apartat 3, que exactament diu: “Los vehículos autorizados a transportar simultáneamente personas y carga deberán estar provistos de una protección adecuada a la carga que transporten, de manera que no estorbe a los ocupantes ni pueda dañarlos en caso de ser proyectada. Dicha protección se ajustará a lo previsto en la legislación reguladora de los vehículos”. Aquest apartat no fa referència a autobusos de Transports de Barcelona ja que no estan autoritzats a portar càrrega i persones simultàniament. Aquesta circumstancia hauria de ser coneguda per un directiu alhora de redactar un avís. Malgrat a no estar autoritzats a portar carrega i persones simultàniament, si féssim l’esforç intel·lectual de considerar la bicicleta una càrrega, on està la “protección adecuada a la carga que transporten, de manera que no estorbe a los ocupantes ni pueda dañarlos en caso de ser proyectada. Dicha protección se ajustará a lo previsto en la legislación reguladora de los vehículos? Perquè en aquest apartat no fa cap distinció entre viatgers i personal de conducció com si fa el directiu que va redactar l’avís que diu: “De igual forma quedan excluidos de esta prohibición, los objetos personales que porten los clientes y que sin rebasar las medidas máximas permitidas sean custodiados por ellos mismos durante la duración del trayecto. Com pot ser que els passatgers puguin portar un objecte únicament custodiat per ells sense la protecció de la que parla el Reglament General de Circulació i el personal de conducció no pugui portar el mateix objecte amb una funda amb la nansa subjectada a una barra i lligada amb una cadena? Si es produís una frenada brusca per incidència derivada del trànsit, el passatger podria caure i l’objecte sortir projectat i en canvi el mateix objecte lligat amb dos subjeccions independents com és el cas, quedaria immòbil.

L’Acta Comitè de Seguretat i Salut (CSS) a la que fan referència a l'avís és la 09/16 on l’únic que es recull és el comentari del responsable del CRT i fins on jo sé un comentari d’un responsable no és cap normativa i molt menys un acord del CSS, en el que haurien de posar-se d’acord la representació dels treballadors i els de la direcció.

A més a més com pot un directiu d’una cotxera inventar-se un avís en contra del que va reglamentar l’AMB que és l'ens que planifica i gestiona les xarxes d'autobusos?

Perquè se li ha de recordar a aquesta persona que l’AMB va regular l'accés de les bicicletes plegables a l'acta del Consell Metropolità de l'Àrea Metropolitana de Barcelona, previ informe favorable de la Comissió Informativa de data 23/07/2013 van adoptar en sessió de data 30/07/2013 el següent acord: “ Aprovar inicialment la modificació de l'apartat i) de l'article 5 del Reglament de viatgers dels serveis de transport públic de superfície de competència de l’AMB que queda redactat de la manera següent: i) Introduir objectes o materials que puguin ser perillosos o molestos per als passatgers i en general qualsevol paquet o objecte de mides superiors a 100x60x25, excepte els cotxets de nens i les bicicletes plegables degudament plegades.” i que va ser traslladat a Transports de Barcelona mitjançant avís adjunt en els cartrons horaris de tota la flota de busos, on deia: “ ASSUMPTE: MODIFICACIÓ DEL REGLAMENT DE VIATGERS REFERENT A L'ACCÉS DE LES BICICLETES PLEGADES DINS DEL BUS. A partir del 9 d'octubre de 2013 entra en vigor la modificació del Reglament de viatgers segons la qual: Es permet l'accés dins del bus de les bicicletes plegables degudament plegades." PARLA DE BICICLETES NO DE LA PROPIETAT DE LES MATEIXES. 

 Per seguir venint a treballar en bici estava disposat a portar el cas als tribunals i a assumir la sanció, si hagués estat el cas però no a deixar que trepitgessin els meus drets i el de la resta de companys i companyes que fan servir la bici o el patinet només perquè a un directiu li venia de gust.

Gràcies a aquest cas, a la seva repercussió mediàtica i a la persistència de totes aquelles persones que segueixen venint en bici o patinet a conduir el bus, la direcció de l’empresa s’ha vist empesa a començar un projecte per posar un armari a l’interior del bus on poder portar la bici i/o el patinet. Per aquest motiu el passat dilluns 2 d’octubre la direcció va tenir la deferència de mostrar-me el projecte que van començar al Juliol i demanar-me que pensava al respecte. Ja han fet els estudis, dissenys i demés processos per arribar a instal·lar-ho a tots els busos, tant els de nova adquisició que entraran al Març com els de la flota actual. L’armari anirà situat a l’espai del seient que es troba situat darrera de l’habitacle de conducció. Ara mateix tenen un parell o tres de dissenys molt acceptables, en tots ells hi ha un endoll per carregar el patinet o un portàtil, 2 ports usb, xarxa per deixar el casc de la moto, espai suficient per deixar una de les bicis plegable més gran del mercat com és la del Decathlon, subjeccions perquè no es mogui ni el patinet ni la bici i dos tipus diferents de panys perquè cap estrany pugui accedir-hi. 

 El següent pas que han de fer és fabricar un prototip per muntar en un bus i que diferents conductors i conductores usuàries de bici o patinet provin en una jornada laboral per aportar les seves opinions. El director de l'àrea de tecnologia de bus em va assegurar que la direcció havia agafat el compromís de dur a terme el projecte, d’implantar-ho a tots els autobusos però de fer-ho bé i amb totes les garanties, per la qual cosa es trigarà entre 6 i 9 mesos. A Bescanvi Sindical li sembla bé sempre que el projecte presentat es respecti i s’acabi implantant a tots els vehicles tant en els de nova adquisició com els que ja formen part de la flota de Transports de Barcelona. 

 Òscar Juvé


 

domingo, 20 de septiembre de 2020

BESCANVI SINDICAL DENUNCIA LA MANCA DE MASCARETES KN-95





El 27 de Juliol de 2020 des de Bescanvi Sindical vam posar una denuncia a Inspecció de Treball, davant de la inoperància i el passotisme de la direcció de l’empresa i la manca de lideratge i empenta del delegats del Comitè de Seguretat i Salut(CSS). A la mateixa es demana que se’ns entregui una mascareta cada dia que treballem.
Abans d’arribar a aquest punt, el 10 d'Abril vam comunicar al director del Servei de Salut, Seguretat i Benestar Laboral la nostra disconformitat amb la manera de distribuir un EPI com són les mascaretes KN95. Enteníem i entenem que si es distribueix un EPI és perquè hi ha un risc pel treballador/treballadora, en aquest cas el COVID-19, que no només hi ha el risc de contreure’l un dia sinó cada dia que els treballadors i treballadores van al seu lloc de feina. També li vam fer arribar la forma incorrecta de repartir les mascaretes que venien en paquets de 5, ja que en molts casos es repartien amb les mans, cosa que va quedar reconeguda pel representant del departament de prevenció de TMB a la vista a Inspecció de Treball.
En el cas del personal de conducció estan exposats, tant quan arriben a les cotxeres per la impossibilitat de mantenir el 1’50m-2m amb la resta del personal com quan estan a l'autobús per ser un lloc tancat, amb molta gent i unes mampares francament deficitàries.
El dimecres 16 de Setembre es va celebrar la vista a les 13h de forma telemàtica amb la inspectora de treball.
El representant del servei de prevenció de TMB, va explicar totes les mesures preventives que ha dut a terme l’empresa davant el covid-19, que entre d’altres diu que són:
19/03/2020: es van establir mampares o plàstics (literal), més aviat plàstic que mampara
14/04/2020: es comencen a repartir una mascareta de tela al mes que diuen que té la certificació UNE0065, a la vegada que es reparteix una sola KN-95, col·locada sense envàs en mig d’un paper, que eren les instruccions tècniques d’utilització, per fer-la servir davant d’una emergència.
Segons la documentació que hem consultat, que no ha estat una altra que la UNE0065 (http://bescanvisindical.blogspot.com/2020/09/blog-post.html?m=1), document de 22 pàgines, en el qual es descriu fil per randa com ha de ser una mascareta per obtenir aquesta certificació.



La mascareta de tela que ens estan repartint, tal i com es veu en les imatges comparatives, no té res a veure amb la de la UNE0065.
Per començar, la mascareta de la UNE0065, és de tipus quirúrgica, amb plecs i varies capes però de tela i reutilitzable, res a veure amb el tros de tela que ens donen. A més a més en Pla de salut i seguretat per la transició del confinament, desconfinament gradual i nova normalitat, realitzat per Seguretat i Salut en el treball de TMB, en el que a la seva pàgina 29 diu : "Mascaretes tèxtils sense homologació. Les màscares de tela que no disposen de certificació no serveixen per evitar dispersió dels aerosols generats pel portador". Sabent això, sembla com si algú hagués jugat amb la salut dels treballadors i treballadores. Per aquest motiu hem demanat a la inspectora que es deixin de repartir aquestes mascaretes, per generar una falsa sensació de seguretat.
Les mascaretes KN-95 que són les que ens protegeixen a nosaltres i a les persones que viatgen en el bus, en el cas que la persona que condueix el bus estigués infectada, normalment tenen una efectivitat en la seva protecció de 8 hores però hi ha algunes que tenen més i d’altres menys. És per això que hem demanat a la Inspectora de Treball l'entrega de les mascaretes que siguin necessàries segons les seves hores d’efectivitat perquè qualsevol persona treballadora de Transports de Barcelona estigui protegida enfront del contagi del virus SARS-CoV-2 i diferents talles de les mateixes perquè s’adaptin a les diferents fisonomies de cada persona.
Com és que el CSS, on hi ha representats de la direcció i dels treballadors, en la seva última reunió van acordar repartir 2 mascaretes kn-95? Sota quina premissa tècnica han arribat a aquesta quantitat? Per què no repartir 1 diària? Perquè normalment la kn-95 protegeix de manera segura durant unes 8 hores, o millor encara, el número necessari segons les hores de protecció de cadascuna, ja que varia segons el fabricant.


viernes, 11 de septiembre de 2020

Toallitas desinfectantes

Desde el día 10/09/20 la empresa está facilitando a los conductores, en las respectivas cocheras, un paquete de toallitas desinfectantes para la limpieza de la zona de conducción de los autobuses. Estas toallitas sustituirán al espray que se estaba facilitando actualmente. Se han dado cuenta que el líquido y la electrónica son incompatible, dañando a estos últimos. Estas toallitas se facilitarán quincenalmente. 

Esta iniciativa es una mejora, pero hubiera sido más acertado si el paquete de toallitas estuviera fijo en cada autobús y no tener que transportarla el conductor. Todos veríamos ridículo que nos tuviéramos que llevar el rollo de papel a casa y traerlo cada día. 

Reunión CSS extraordinaria: medidas covid-19, inicio curso escolar

 En la reunión extraordinaria convocada el día 10/09/20, la dirección hace caso omiso a la petición de todos los delegados de prevención que pedían el retraso de la fecha de apertura de la puerta delantera y la extracción del plástico que separa al pasaje de la zona de seguridad del conductor. La dirección de TMB continua con su iniciativa unilateral de coincidir uno de los días más críticos, el inicio del curso escolar, con un aumento considerable de pasaje y tráfico, con las medidas que relajan la seguridad ante los contagios y propagación del COVID-19. Todo esto con la situación actual de Barcelona, que según los datos que figuran en la Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS) en su última actualización, existen 110.548 positivos y 692.032 sospechosos en la provincia de Barcelona. Recordar que estas medidas incluían el paso del pasaje por la puerta delantera, la realización de bescanvis y atención al pasaje. No hacía falta la coincidencia del inicio del curso escolar con la relajación de las actuaciones que se estaban realizando para el control del COVID-19. Considerando que aún la mayoría de los buses de barrios siguen sin mampara efectiva. Unas prisas injustificadas de exponernos, sin ningún beneficio aparente para ninguna de las partes y que demuestra una vez más la ineficacia de una dirección sobredimensionada y con unos sueldos acorde a la sobredimensión. Esto quedó reflejado cuando en plena pandemia con la desaparición de la mayoría de la dirección y los responsables de las cocheras el servicio salía sin incidencias y todo seguía funcionando con normalidad.  

martes, 8 de septiembre de 2020

LOS BUSES DE BARRIOS SERÁN UN PUNTO DE CONTAGIO DE COVID-19

Si la empresa no pone remedio, y ya va tarde, los buses de barrios por su tamaño reducido, la afluencia de pasaje en unas horas concretas y la falta de medidas adoptadas por la empresa harán del bus de barrio un peligro para los conductores y el pasaje. Con el inicio del curso escolar y por las características del recorrido de la mayoría de los buses de barrios (colegios, más ambulatorios y hospitales) es fácil que como ya pasaba anteriormente, y que los responsables de dar el servicio nunca quisieron solucionar, ya que eran vueltas concretas, en las paradas exista más pasaje del que se pueda transportar. Pasaje con niños menores de 6 años sin mascarillas, entre otras situaciones que pasa cada día, como llevar las mascarillas con la nariz por fuera, mascarillas quirúrgicas de 4h que las llevan semanas enteras, bajarse la mascarilla por el calor o para hablar por teléfono...situaciones que se producen a diario dentro de cualquier bus. El problema aumenta cuando existen guarderías en el recorrido, ya que solo cabe un carro, y la mayoría se niega a plegarlo, quitando aún más espacio, confinando al pasaje en la zona pegado al conductor. Estas situaciones se agravan por el distanciamiento entre cada turno, ya que la media de espera suele ser más de 20´. ¿Cómo explicarle al pasaje que no puede subir después de esperar 20´, que tendrá que esperarse otros 20´y que seguramente venga igual de lleno? 

La solución de la empresa, en vez de poner una mampara, es poner una lámina de metacrilato. Dicha lámina esta collada (algunos con un simple velcro) en la mayoría de los buses de barrios solo por la parte inferior, con el peligro que conlleva si alguien se apoya y vence o la parte (con un grosor de un par de mm será lo más fácil). Esta lámina está tan mal puesta (parece un trabajo de una manualidad de un niño de 12 años) que deja huecos por los laterales que cabe hasta una mano (la solución empapelarlo con panfletos). La distancia de separación del conductor con el pasaje es dependiendo de la altura y la conducción del conductor de entre 40-70cm. No existe zona de separación como en los autobuses estándar. Para acabar la manualidad, ponen un trozo de plástico colgado con celo del techo del bus hasta la lámina. Un plástico opaco que impide la correcta visión, que en la mayoría de buses, desde que lo pusieron hace varios meses, no lo han limpiado ni cambiado (sería lo mínimo por higiene) y que es el propio conductor quien debe ir pegándolo, ya que el celo como material duradero y resistente para la automoción no está pensado (el responsable del proyecto no lo debe saber o tiene 12 años). 

Por todo ello la semana que viene será complicada para todos, pasaje y conductores. La empresa y el ayuntamiento no se les ve interés alguno más halla de hacerse la fotografía en poner solución y preocuparse de protegernos ante el COVID-19. Solo hay que ver que los que tienen que dar ejemplo, directores, CGOL... van por la cochera sin mascarillas hablando unos con otros sin mantener distancia. 

Los conductores del bus de barrio queremos las mismas medidas de protección que el resto de conductores. Una mampara que nos aísle y proteja del virus y una separación con el pasaje igual que los autobuses estándar. La mala gestión en general de la dirección de Horta y en particular sobre estos hechos, ya que los buses de barrios pertenecen a esta cochera, nos ponen en una situación de indefensión ante el COVID y de discriminación con el resto de la flota de buses.