martes, 11 de junio de 2013

ASAMBLEA PLAN DE PENSIONES TB

Hoy día 11 de junio, se ha celebrado en los locales de CGT en Vía Laietana, la asamblea informativa sobre el plan de pensiones de TB. La asistencia ha sido mínima, unas 14 personas en total contando la convocatoria de mañana y tarde, descontando a los miembros sindicales de CGT-PSA y ACTUB.  Por el interés que han puesto en comunicar la asamblea, ningún escrito y una presencia mínima en las cocheras hablando sobre este tema, era de esperar una asistencia tan baja.
Nos ha sorprendido que convoquen una asamblea en nombre de la representación social, y sin embargo, en la convocatoria de tarde no asistiera ningún representante de ACTUB, que tiene la vicepresidencia del plan de pensiones y miembros dentro de la representación social por parte de los trabajadores.  Sobre este hecho no se han pronunciado los interlocutores en la asamblea y se ha convertido en una asamblea de CGT-PSA, con falta de miembros como Mercader,  que ha servido para la presentación del actuario, elegido por ellos sin consultar a los trabajadores.
El discurso del actuario estaba enfocado a vender su producto, no deja de ser una empresa privada con un interés que es tener el máximo beneficio, el cual consistía en asegurar que el plan de pensiones de TB no se disolviera ya que esto asegura su presencia y, por supuesto, unas retribuciones por servicio. Una de las conclusiones más preocupantes de su discurso consistía en plantear una “distribución” de los bienes entre los colectivos. El sinónimo de “distribución” en este caso, para el actuario, es que parte de los beneficios del colectivo C pasaran al D o lo que es lo mismo, y hablando aún más claro, que el colectivo C perdiera dinero para beneficiar al D. Al final todos salimos perdiendo con este planteamiento. Lo más sensato sería, ya que también ha dejado caer que el plan está en superávit, disolver el plan de pensiones, totalmente justificable ya que la empresa lleva 2 años sin aportar, y que cada uno traspasara su parte. Para aumentar la presión con sus planteamientos, su discurso se ha centrado en el futuro incierto de las pensiones que actualmente se perciben en la jubilación por la falta de dinero en la Administración. Palabras paradójicas de escuchar en un local de CGT, cuando es sabido por todos que dinero hay, el problema es que se invierte para salvar bancos y empresas privadas a costa de los derechos sociales del pueblo. Para que se mantenga el estado del bienestar sólo es necesario que el dinero que se recauda vía impuestos, directos e indirectos, se invierta en beneficio del pueblo, de esta manera la educación, sanidad, pensiones, etc. no se verían afectada por una “crisis” de derechos.
El resumen de esta asamblea es que ha sido una excusa para justificar el no haber realizado ninguna por la toma de decisiones anteriores y que ahora tiene documentación para estudiar qué hacer. Esperemos que con la cantidad de horas de liberaciones que tienen la aprovechen para tenernos informado y no pase otro año y medio para la próxima asamblea.

Como punto final y no por ello menos importante, el resto de fuerzas sindicales y sindicalistas delegados del comité de empresa no han aparecido para opinar o informa a los asistentes, pero de estos no nos sorprende.

lunes, 10 de junio de 2013

POPULISME SINDICAL

L’any 2007 gracies a la perseverança del company Abella es va posar una denuncia contra l’empresa perquè els conductors d’autobusos de TB no gaudien del dret que concedeix l’Estatut dels Treballadors a tots aquells que fan una jornada seguida de més de 6 hores. Un cop guanyada aquesta denuncia es va reclamar una compensació econòmica pels danys i perjudicis creats per la negació de la direcció i els seus sindicats afins a gaudir d’aquest dret. En aquells moments els sindicats del Trident es reien de nosaltres per haver posat la denuncia. Sempre s’ha cregut que els sindicats estaven per aconseguir drets i millores pels treballadors però CCOO, SIT i UGT està vist i comprovat que aquest no és el seu objectiu. Tampoc deu ser l’objectiu dels seus afiliats i militants ja que molt pocs els hi van llegir la cartilla llavors i quasi ningú es va desafiliar per aquest motiu.
La direcció  ha recorregut judicialment fins a l’última instancia possible per no pagar l’entrepà i ara que no li queda un altre que pagar ara s’ho vol pagar a tothom. Quina empresa seriosa es gastaria la morterada que s’han gastat a TB per no pagar i arribat el moment en comptes de pagar-ho a 672 ho pagarien a 3500? Per descomptat que a una que tingues amo o accionistes no passaria i si passes aniria tota la direcció al carrer.
Els treballadors de TB ens fem poques preguntes i així ens va, preguntem-nos que donaran a canvi els sindicats del Trident perquè la direcció que no volia pagar a ningú ara vulgui pagar a tothom. Tenim unes eleccions i un conveni a la volta de la cantonada i la direcció està jugant les seves cartes. S’ha girat la truita i els conductors en comptes de donar la culpa a CCOO, SIT i UGT de no cobrar l’entrepà ara culpen a ACTUB per no firmar un acord perquè ho cobri tothom. Perquè la direcció vol que ho firmin tots els sindicats? Serà perquè no l’has té totes amb si d’estar fent el legalment correcte? La direcció està fent el mateix que quan es va carregar el conveni col·lectiu 2009-2012. En aquell moment com sabia que si derrogava el conveni podia haver denuncies va buscar el recolzament de tots els sindicats igual que ara, cosa que no va fer (perquè no ho necessitava) amb el tema de la paga perquè estaven recolzats per un RD.
Al inici de tot aquest procés CCOO,SIT i UGT van fer cas a la veu del seu amo, a la qual ja havien obeït anteriorment signant convenis on els conductors érem els únics que no gaudíem del temps de l’entrepà, això si ells tenien més alliberats del que legalment els hi corresponia i no van denunciar amb la promesa que no arribaria en lloc. Ara que han quedat en evidencia i que podrien perdre afiliats i vots en les properes eleccions sindicals surt la direcció al seu rescat. Escolto a gent que diu que la direcció ho vol pagar per no crear una discriminació però això a la direcció se la porta fluixa perquè aquesta suposada discriminació ha existit tota la vida. Els conductors de bus no tenien bocata i la resta de la plantilla si i no sembla que això els amoïnés gaire, més aviat tot el contrari.
Sembla que ara CGT-PSA s’ha decantat pel populisme barat i vol signar l’acord perquè ho cobri tothom a la recerca de vots a les properes eleccions sindicals, sigui com sigui inclús en contra del seu aliat històric, ACTUB, el qual té una posició honesta i molt poc popular. També pot ser que firmant aquest acord vulguin comprar voluntats d’aquells que mai es mouen, que no saben que és estar a les 04:00h del matí a la porta de la cotxera, que mai han anat caminant sota la pluja des de les oficines de Zona Franca fins a Colom, que mai han anat a una manifestació, que no saben que és una assemblea però que si saben el que és fer d’esquirol en contra de la majoria dels seus companys de treball o fer vaga però després entrar a Tràfic i dir que paren perquè tenen por dels companys però aquests no tenen voluntat i mai tindran la dignitat de lluitar pel que és seu. El que es farà si se’ls hi dona els diners de l’entrepà a aquest tipus de gent és reforçar el seu ignominiós pensament de ja es mouran els altres i jo faré d’esquirol però al final del conflicte posaré la ma.

Al costat oposat estan els companys que no cobraran per diferents motius però si estan a totes les mogudes i matinant quan s’ha de matinar aquests han arribat a dir que prefereixen no cobrar a que cobri segons qui, aquestes són voluntats indestructibles. O és que ningú recorda el que es diu a la porta de la cotxera quan ens trobem els de sempre? Doncs un recordatori: el que s’aconsegueixi amb la lluita, amb descomptes, amb vagues, amb manifestacions i desgast només per aquells que ho han lluitat i no pels esquirols que després posen la mà.