MALAS NOTICIAS PARA LA DIRECCIÓN Nº5

Podéis ver o descargar el número 5 del Malas Noticias para la Dirección a continuación.
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Durante estos últimos años nos hemos encontrado que en las diferentes cocheras de autobuses se vulneran los derechos de los trabajadores aplicando normas que no existen o interpretando de forma partidaria las que existen. Esto sucede principalmente por la falta de conocimiento de los derechos y normas que rigen en la empresa por parte del trabajador y, unas veces, el desconocimiento por parte del responsable que debe aplicar la norma y, la mayoría, directamente por orden de la dirección de los respectivos centros que aun sabiendo que está aplicando una norma incorrectamente le aporta unos beneficios acosta de una ilegalidad. Para evitar que estos hechos sucedan y que el trabajador tenga la oportunidad de defenderse intentaremos en nuestra publicación nº 5 y las sucesivas explicar las diversas dudas que nos manifiesten los trabajadores.

Como ya anunciamos en diversas publicaciones anteriores Bescanvi Sindical no se presenta a las elecciones sindicales por no creer que se deba delegar en nadie la defensa del trabajador. A de ser este quien se organice y luche por sus derechos. Por este motivo todos vosotros habéis podido apreciar que no estuvimos en las elecciones nulas anteriores ni en estas del día 25. No vamos a perder mucho el tiempo criticando a los sindicatos que forman esta empresa, los de siempre que todos saben para que utilizan sus organizaciones ni los que surgen unos días antes de las elecciones en busca de una plaza a la poltrona que les permita vivir unos años de los demás. En números anteriores podéis leer a quien le interese las diferentes hazañas que han realizado cada uno de ellos. Pero sería faltar a la realidad si metemos a todos en el mismo saco, ya que como muchos sabéis junto con el sindicato COS hemos realizado varías denuncias que vulneraban nuestros derechos por parte de la dirección y varías acciones en beneficio de los trabajadores. Entre ellas podemos citar la denuncia por la pérdida de la garantía de tiempo de presencia  o diversas notas de prensa denunciando los recortes del servicio de autobuses, también, participamos ayudando con nuestra presencia cada vez que ha habido una agresión, informando y denunciando los hechos con acciones en la misma línea donde sucedía, esto le molesto tanto a la dirección que abrió varios expedientes sancionadores a muchos de nosotros. Mirando la trayectoria de COS vemos que han puesto más de 30 denuncias  defendiendo diferentes derechos que fueron vulnerados. Todo esto sin horas sindicales, sin ser delegados, por ello no queremos meterlos en el mismo saco de profesionales del beneficio propio del sindicalismo que estamos acostumbrado de ver en esta empresa y a nivel nacional.

También hablaremos de otro caso más de despido a una afiliada del SIT y cuyo sindicato ha ocultado y ha permitido su despido.