De nuevo, la nefasta, hinchada y sobredimensionada
dirección de TB la caga con una decisión tomada en caliente y sin esperar a que
decida la justicia.
Todavía no entendemos que los politicuchos no metan mano
en esta empresa y se carguen a los directivillos del tres al cuarto que no
hacen más que provocar continuos enfrentamientos con la plantilla de convenio.
En este caso, despiden a un conductor, Sr. Bonilla que
tuvo que defenderse de una agresión dentro del autobús. Este compañero no tiene
ningún antecedente en forma de expedientes dentro de esta empresa, y ya fue
agredido en el pasado, donde tuvo que sentir el filo de una navaja en su
cuello. La lástima es que los nefastos directivillos de esta casa no lo sientan
en su cuello, como les puede tocar a los conductores y conductoras. Las
agresiones, los robos, las amenazas, el riesgo solo lo sienten compañeros y
compañeras de convenio. Los del despachito solo sienten el miedo cuando nos
organizamos los trabajadores y trabajadoras. Y esto sucederá a partir del día
11 DE JULIO.
El motivo del despido, según la nefasta y
sobredimensionada dirección, fue el excederse en los golpes. Según el "Tintorell" se
ensañó. Nos gustaría ver al "Tintorell" como templa los nervios cuando le estén
partiendo la boca, y como debe ser capaz de pensar que se tiene que defender
sin ocasionar daños al agresor. Qué nos lo demuestre.
Pero no. Lo fácil es intentar ejemplarizar con los menos
poderosos, con los trabajadores y trabajadoras. Ya lo intentaron con Pablo
Diez, y por desgracia, la cosa les salió bien. Pablo no trabaja con nosotros y
tampoco está aquí con nosotros. Con Andreu De Cabo la cosa no les ha salido
bien, y con Bonilla les saldrá fatal, porque no le vamos a dejar en la estacada.
Aquí tenemos tres ejemplos de malas decisiones. Pero qué casualidad, que cuando
son ellos, los directivillos y directivillas, no les pasa nada. Con lo que se
ha podido demostrar de malas actuaciones de jefes y directivos, mucho más
graves que quedarse, supuestamente, con 1,10 euros, defenderse de una agresión
o crear mal ambiente en el puesto de trabajo. La justicia ya resolvió que no
robó ese euro y diez céntimos y que Andreu no era causante de los cargos que se
le imputaban. Bonilla será readmitido con el esfuerzo de los trabajadores y
trabajadoras.
En TB se ha demostrado que un directivo hizo un falso
parte de accidente dentro de la cochera del Triangle para cobrar de la
aseguradora de los autobuses un choque en su vehículo privado. Se ha demostrado que responsables de un
departamento pagaban con dinero de la empresa artículos informáticos que
acababan en el domicilio privado del susodicho. El mismo que se quedó el dinero
de la venta de los materiales reciclados del antiguo SAE y que está a punto de
ser imputado por fomentar acoso a trabajadores. También recordamos el caso
donde dos MIE’s y un Jefe de Línea acosan y provocan a un conductor para
incrementar su expediente disciplinario. Aquí, también, la justicia impidió la
petición de cárcel contra los compañeros que estaban acusados de difundir los
hechos.
Pero a estos no les pasa nada, por qué???? Estos son los
casos más recientes…. Había directivos robando gas-oil en Levante, estafando a
trabajadores montando “calçotades”, que utilizaban autobuses de la empresa para
ir a buscarlos al aeropuerto etc. Siempre se tapan entre ellos. Pero cuando un
simple trabajador o trabajadora tiene un traspié A MUERTE CONTRA ÉL O ELLA.
En este caso de Bonilla, la nefasta, hinchada y
sobredimensionada dirección ha ejercido de juez y parte y lo ha despedido. Sin
comprobar que son ciertos los cargos del que le acusan y sin esperar a una
supuesta sentencia desfavorable. Bonilla ha participado de las movidas que
hemos tenido contra la dirección y está afiliado a un sindicato al que quieren
marcar por no plegarse a sus exigencias en el últimos acuerdos.
Mientras, la nefasta e hinchada dirección, nos sigue chantajeando
a los trabajadores sobre la viabilidad de la empresa, la cual se ha demostrado
con el tema del bocadillo. Cuando ven que les mueven la silla se ponen
nerviosos y, nos acusan, a trabajadores y trabajadoras de poner en peligro sus
carguitos. La realidad es que lo único que pone en peligro esta viabilidad son
ELLOS, todos esos directivillos y directivillas que sobran a patadas y a los
que no queremos mantener
COMPAÑERO, COMPAÑERA, EL PRÓXIMO BONILLA PUEDES SER TÚ.
BONILLA READMISIÓN
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